Soy toda tuya

... ¿Te estoy escuchando? ... ¿Me escucho a mí misma? ...

Me veo apartándote de mí porque las circunstancias son las que son, TE NIEGO MI CUERPO, y no es lo que deseo. 

Tienes que aprender a estar sin mí a tus escasos 7 meses, así, sin más. Los brazos que te acunan son de sobra conocidos, pero no, no son los míos. 

Dejo mi Amor en forma de leche materna, pero no deseas recibirme así, me quieres ENTERA, no míseras partes de mí que hagan que me recuerdes entre sollozos... tienen mi olor, pero quién te lo ofrece no soy yo.

Te niego mi cuerpo cuando no estoy y me veo negándotelo cuando sí estoy, por el hecho de que te acostumbres más rápido a unas circunstancias que ni son las tuyas ni comprendes siquiera. ¿Cómo vas a entender que tu madre tenga que dejarte? Porque la Vida que tú vives no es la nuestra.

La tuya es una Vida de Piel, de Olor, de Sabor, de Mamar, de Teta, de Gozo, de Risas, de Miradas. Una Vida sin tiempos, sin obligaciones. Una Vida para experimentar y FLUIR, para conocer y reconocer, para descubrir, UNA VIDA PARA VIVIRLA. 

Y ahora te ves inmersa en un momento de cambio que no has buscado, que ha llegado porque nosotros, adultos, necesitamos de otras cosas... y a ti te toca adaptarte.

Y no, no quiero no estar en estas noches contadas a tu lado, acompañando ese sueño profundo y tranquilo. Pero "sé que debo", y me consuela saber que son pocas las horas en las que te robo mi cuerpo, y que durante esas horas te acompañan las otras personas que más te aman. Pero no quiero robarte más tiempo. No, no quiero no estar además cuando físicamente sí estoy. Porque tú me necesitas TODA a tu lado. No quiero negarme a ti ni un minuto más de lo que es imprescindible debido a la separación física. 

Cuando esté a tu lado quiero regalarte mi piel y mis huesos, mi leche y mi Ser, porque seguimos siendo una, seguimos conectadas, como en esas algo más de 40 semanas. Quiero ser toda tuya y que seas toda mía, sin importar más. 

Sé que FLUIRÁS, poco a poco, con tu delicadeza y tu fuerza. Y no es necesario que yo haga nada por forzarlo o impulsarlo, y mucho menos algo con lo que siento que voy en contra de mi Naturaleza. 

Mi niña sabia, nos mostrarás y entenderemos. Así que mi Amor, no voy a negarme más a ti, a no escucharte/me... porque siento que no es nuestro camino. Cuando pueda estar a tu lado, SOY TODA TUYA. 

#Equilibrando

Hoy toca de nuevo hablar de ese tema que a muchos nos trae de cabeza. Bueno, en realidad fue anteayer, porque se celebraba el día internacional de la familia y desde CRYA se planteó una nueva campaña de concienciación en redes sociales y blogs. Pero como yo ayer estaba k.o. y el carnaval de blogs se extiende durante la semana, a mí me toca hoy. 

Y el tema en cuestión es la conciliación, esa palabra que buscamos que sea una realidad, porque en muchos casos no es posible. Y en muchos otros casos las familias tienen que hacer verdaderos equilibrismos para poder compaginar vida laboral y personal. Hoy quiero dar mi punto de vista más sincero al respecto, hoy quiero contar cómo me gustaría que fueran las cosas... Aviso que cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia actualmente...

"Estoy esperando un bebé, me siento feliz y deseo poder tocarla por fin, olerla, acariciarla, sentirla, escucharla, saborearla... Deseo disfrutar de esa vida que se inicia, de esos momentos mágicos que nos regalan, de esa Magia que traen. 

Yo trabajo, y ahora mismo estoy desempeñando mi función con una jornada reducida puesto que tengo un bebé de 20 meses, y esta reducción podré mantenerla hasta que mi hijo tenga 12 años. Todos mis compañeros lo entienden, todos me felicitan por poder compaginar así mi trabajo con mi vida, todos me animaron a pedir la reducción cuando me incorporé a trabajar tras meses de centrarme en lo único importante en ese momento, mi familia.

El cuidado de nuestro hijo corre a cargo de sus papás, porque cuando él no está estoy yo y cuando yo no estoy está él. No le llevamos a la guardería ni necesitamos canguros, podemos disfrutar de él todo el tiempo, compaginando entre los horarios de los dos. 

Un poco antes de que nazca la pequeña me cogeré una baja para descansar antes de ese momento único que es el nacimiento, para centrarme en mí y en la nadadora, y mi médico no me pedirá explicaciones, porque en este país se protege el embarazo, y sencillamente aparecerá en el parte: baja por final del embarazo. Sin tener que buscar excusas ni gastar el tiempo de baja por crianza al que nos acogeremos después de que nazca el papá y yo. 

Tras el parto, los dos estaremos con nuestros hijos, redescubriéndonos como familia, y nuestros compañeros nos visitarán felices y trayendo comida bajo el brazo, para que podamos descansar de las tareas del hogar. Es probable que papá se coja dos meses para estar todos juntos, y que yo disfrute del resto del tiempo, es decir, unos 16 meses, pero no lo hemos decidido aún. El tiempo de baja para crianza de hijos es de 18 meses, a repartir como mejor convenga a cada familia, los primeros 12 meses se cobra el sueldo íntegro y tras ello pasas a cobrar el 50%. Toda la sociedad comprende que la protección de esos primeros meses del menor por medio de un tiempo prolongado de baja es beneficioso para tod@s, Los niños necesitan a sus padres, necesitan el apego y el acompañamiento que solo ellos pueden ofrecerles en esos primeros meses de vida, con ello crecerán como individuos sanos, respetuosos, amorosos y felices, con lo que viviremos todos en una sociedad más sana y afectuosa.

Pero este discurso no es necesario en este momento, todo el mundo sabe lo que los niños necesitan, todos protegemos la infancia, nadie duda de que gracias a estos cuidados que dedicamos a nuestros niños estamos beneficiando a toda la sociedad en su conjunto.

Además mi chico, durante el tiempo en que yo estoy de baja dedicándome a cuidar a nuestros niños, puede acogerse a una reducción de su jornada, sin peros por parte de su jefe, sin malas caras por parte de compañeros, porque su jefe tiene muchas facilidades fiscales para contratar a una persona que se haga cargo de la parte de la jornada en que él no trabaja. Así los dos podemos disfrutar del tiempo en familia sin prisas.

Cuando termine ese tiempo de baja para mí, me reincorporaré a mi puesto, puede que necesite reciclarme antes unas semanas, quizás menos, pero todo son facilidades. Mis compañeros me ayudarán en lo que necesite, y yo tendré ganas de volver a dedicar parte de mi tiempo al trabajo que me gusta. Por supuesto, me acogeré de nuevo a una reducción de la jornada, sin miedos a represalias ni despidos, porque mi jefe entiende que así es como mejor voy a rendir el tiempo que le dedique al trabajo.

Y seguiremos disfrutando de los peques, de la familia, de nuestro tiempo tal y como nosotros queramos disponer de él, y siendo productivos para la sociedad en uno y otro aspecto."

Mi opinión personal respecto a la conciliación

Yo también quiero dar mi punto de vista, el personal y no vinculado a CRYA, sobre lo de Soraya. 

En los últimos tiempos, algo se está removiendo en mí, estoy sintiendo que me acerco a posturas que desde luego, no son la que yo adoptaría ni adopto, pero de alguna manera, estoy intentando ser empática con personas que tienen otras necesidades, que buscan otras cosas. 

Desde el blog he abogado siempre por la crianza corporal, o al menos, por algunos términos que se encuentran en esta línea, y lo hago porque yo estoy a favor de los niños. Desde que soy madre, he entendido que lo realmente importante son las necesidades de esas criaturas, de nuestras crías, que no tienen capacidad de elección si no les escuchamos, y aunque no puedan expresarlo como lo hacemos los adultos, todos sabemos que las madres les entendemos, y en algunos casos, ¿por qué no? incluso los padres, si quieren escuchar al bebé. Y como estoy del lado de las crías de esta sociedad, no puedo tener otra opinión, no puedo actuar de otra manera, porque siento que las necesidades básicas de nuestros bebés son AMOR, CONTACTO (materno sobre todo) y ALIMENTO (en forma de leche materna).

Basándome en esto, no puedo estar de acuerdo con los últimos actos de Soraya Sáenz de Santamaría, que a los escasos diez días de parir estaba en un balcón de la calle Génova celebrando la victoria, que cada cual haga lo que quiera, pero no a costa de dejar a su recién nacido sin los brazos y el calor de su madre. Al menos bajo mi punto de vista... Y ahora va a ser la encargada del traspaso de poderes para el nuevo gobierno, y siento una penita por ese bebé que va a tener que estar lejos de su madre cuando precisamente más le necesita... Pero seguimos en lo mismo, yo no lo haría, porque siento que un bebé necesita a su madre en esos primeros momentos, pero quiero respetarlo. 

Me imagino que para una persona que se dedica a la política, este es el momento cumbre en su carrera profesional, podría optar a un cargo político importante, como es de esperar, pero ¿debe ser esto a costa de no pasar esos primeros meses con su bebé? No puedo comprenderlo, pero sí, intento respetarlo. Desde que estoy con CRYA intento entender que hay muchos tipos de personas, muchos tipos de familias, y muchas necesidades distintas. Por eso tenemos que pelear porque todos tengamos opción a hacer lo que más nos convenga, lo que nos salga del corazón, y cualquiera pueda elegir si quiere quedarse en casa a cuidar de sus hijos, si quiere incorporarse a trabajar, si quiere trabajar con reducción de jornada, si es el papá el que va a acogerse a alguna medida conciliadora... La cuestión es que con las opciones conciliadoras tod@s quedemos satisfech@s y podamos por fin decir que en este país se concilia, y bien. 

Aunque hay un punto que no quiero que se me quede en el tintero, porque me parece importante. Soraya, lo quiera o no, es un ejemplo social, y en este sentido nos hace un flaco favor a las demás. En su caso hay una delgada línea entre lo que decide en su intimidad y lo que muestra de cara a la galería... Además de que no estoy del todo segura de que la decisión que ha tomado sea con la libertad de elección de la que hablaba, y en eso siento también un poco de pena. Esta sociedad en la que vivimos está hecha para los hombres, nos han dejado entrar en el mundo profesional, pero no como lo que somos, mujeres, sino como pseudohombres. Así que cuando queremos aspirar a altos cargos, tenemos que actuar como ellos y olvidarnos del maternaje. Esto es lo que tenemos que cambiar... La concepción de que tenemos que renunciar a nuestra maternidad para llegar alto, es una cuestión social y se trata de buscar ese cambio de mentalidad general para que podamos por fin ser libres, tod@s. 

La nueva web de Conciliación Real Ya

Conciliación Real Ya se inició a raíz de la preocupación que una madre plasmó en su blog por no poder compaginar adecuadamente su vida laboral con la personal y familiar, sobre todo con su faceta de madre.

A partir de aquí surgió un movimiento casi espontáneo que reunió a tantas otras familias que sentían lo mismo que esa madre bloggera, ese mismo "nudo en el estómago".

Así, hace poco más de un mes, nacía en las principales redes sociales un proyecto para trabajar en propuestas concretas relacionadas con la conciliación laboral y familiar, Conciliación Real Ya.

Esta plataforma reunió en menos de dos semanas a más de 800 seguidores en facebook y a más de 500 de twitter. Viendo que es necesario un lugar virtual de encuentro común, el trabajo que se ha realizado hasta el momento y el que queda por hacer, que aún es mucho, se va a ir recogiendo en una página web propia, www.conciliacionrealya.org . Los que formamos parte del equipo de CRYA estamos muy ilusionados y deseando que descubras lo que en ella vamos colgando poco a poco, como nuestro ideario, documentos y noticias sobre conciliación, y algunas de nuestras propuestas. Además, junto a la web nace un blog, a través del cual la comunicación se hará fluida, ve y échale un vistazo. Y si tienes blog y has escrito algo sobre conciliación, no dudes en ponerte en contacto con nosotros, porque también hay sitio para las historias de conciliación de todos y cada uno en CRYA en la blogosfera.

Este espacio virtual nace para recopilar y ordenar las ideas, peticiones, información y documentación necesarias para materializar una propuesta realista que permita conseguir en nuestro país una conciliación beneficiosa no sólo para las familias, sino también para las empresas y para la sociedad.

Seguimos en facebook y twitter, pero ahora se abre una nueva ventana al mundo, para que cada vez seamos más los que peleamos por la verdadera conciliación, por una Conciliación Real Ya. Si quieres, puedes ayudarnos, ¡te esperamos!

#Conciliación Real Ya

Porque queremos criar a nuestros/as hijos/as.

Yo creo en esto!! CRY!!

Como digo, YO CREO EN ELLO. Seguimos en el ajo, ahora nueva página en facebook, pasad y pinchad un Me gusta! Y difundid entre vuestros amigos, que seamos cada vez más, la unión hace la fuerza. 

Y por supuesto, todos los que tengáis twitter, un #FF a @Conciliacion_RY hoy estaría estupendo, Eva Hache acaba de hacerlo!!

Lo siguiente ya sabéis, es el martes, con mucha fuerza a llenar el twitter de #ConciliacionRealYa (a tope entre las 17.00 y las 18.00), en facebook podéis ponerlo como estatus, y en vuestros blogs una entrada con título Conciliación Real Ya programada para las 17.00 y simplemente el logo de aquí abajo y la frase: Queremos criar a nuestros/as hijos/as.

¡¡Mucha fuerza!! 

Otra sorpresa: Conciliación Real Ya

Desde luego esto de la red da más de sí de lo que creía... Me estáis dejando perpleja. Ya en otras ocasiones he flipado con lo que se puede conseguir a través de la unión en internet (sumada a otras cosas, está claro), lease como ejemplo el caso de Habiba y su bebé. Y hoy de nuevo un grupo de madres y padres se han unido para pedir que les dejen serlo, y estoy emocionada.

Esas madres y esos padres están preparando una revolución, ¡qué digo?, ya han puesto en marcha una revolución que avanza con pasos de gigante hacia su (primer)objetivo. Y esa lucha es por sus propi@s hij@s, pero también lo hacen por los tuyos y los míos, y es algo que me hipnotiza al pensarlo. Por ello tengo que darles las gracias de todo corazón a todas esas personas que se están dedicando a dar forma a esta iniciativa que busca el cambio, que quiere que tod@s l@s hij@s tenga la oportunidad de vivir esos primeros meses y años como realmente deberían, en familia, siendo acompañados por sus padres.

Todo empezó en el blog de Ira, Mà a mà, pell a pell, cor amb cor. Ella publicaba esta entrada y una multitud decidió respaldar su vuelo... Yo estaba un poco out esos días de la blogosfera, pero por supuesto, estoy con ella. Tras ello he leído que en twitter ya se hablaba sobre conciliación hace un tiempo, y pienso que Ira (Marta) hizo prender la llama con su chispa, ¿no?

Y ahora, no sé si alguna vez he contado cuál es nuestra situación, creo que no he hablado de ello. Hoy he estado hablando con mi chico sobre el tema, sobre Conciliación Real Ya, y me ha dicho que yo no tengo porqué quejarme. Tiene razón, bueno, tiene razón en parte. Os cuento.

Tras las 16 semanas de rigor compacté las horas de lactancia y me dieron 30 días más, pero además, se daba la circunstancia de que Raúl nació en septiembre y yo ese año no había disfrutado vacaciones, con lo cual la empresa tenía la obligación de guardármelas para el año siguiente, así que las sumé a los días que ya tenía. Tras ello, Raúl ya tenía 6 meses y una semana (lo cual ya es una suerte), decidí pedir las vacaciones de ese año y algunos días libres de los que disponemos por convenio, así que para mayo me incorporé a trabajar tras 7 meses y medio de maternidad en exclusiva, además de lactancia casi en exclusiva (a nuestro nene no le interesaba otro alimento que la leche de mamá). Sé que es una suerte, me siento afortunada, y me da pena que no todo el mundo pueda arreglárselas de alguna manera para permanecer junto a su bebé el mayor tiempo posible... porque 16 semanas, ¿me vais a decir que son suficientes?

Además de juntar todo lo que podía juntar ;) cuando me incorporé no lo hice a jornada completa, me reduje la jornada a la mitad, además compactándola en días, con lo que finalmente no hemos tenido que dejar a Raúl en la guardería, cuando yo no puedo estar, está papá (noches y fines de semana), aunque mamá tenga que conformarse con dormir una horita cuando sale de trabajar de noche... Pero realmente son muy pocas noches y turnos de día los que tengo que dejarlo y me quedo con la tranquilidad de que está con papá y no con desconocidos.

Pero a pesar de mi situación más o menos privilegiada, cada mañana me levanto pensando en l@s hij@s de otras mujeres que no tienen esa suerte, me levanto pensando en que mi hijo no puede disfrutar de su padre más que 3 o 4 horas al día desde 15 días después de su nacimiento, pensando que papá se ha perdido tanta vida... Pienso en algunas de vosotras, que os veis obligadas a renunciar a vuestros trabajos o a vuestros hijos, dependiendo de los casos, y no entiendo este país. Por ello quiero estar en esto, aunque sea simplemente aportando la difusión por medio del blog o por twitter o facebook. Siento si no puedo dar más, aunque admito sugerencias, que lo mismo hay cosas que podría hacer y ni tan siquiera se me ocurren...

Lo dicho, muchas gracias a tod@s l@s que peleáis por una sociedad más libre y más humana.

Para el que esté interesado han creado un grupo en facebook, y en twitter, además de que están en proceso de una web del grupo.

En twitter hay un evento para el día 4, martes, a las 17.00. No soy muy ducha en twitter, más bien nada, pero en mis palabras, se trata de twittear con el hashtag #ConciliaciónRealYa y hacerlo con ello tema del momento en twitter (TT: trending topic), para que se nos oiga y se nos vea, vaya, a ver si salimos en los medios.

Y ese mismo día se ha quedado en publicar una entrada en el blog a las 17.00 también, simplemente con el logo de ahí arriba (lo encontraréis en el blog de Sarai Llamas y la siguiente frase:
Queremos criar a nuestros/as hijos/as.

Conciliación real YA!

Como muchas otras mamis de la blogosfera, quiero gritar esto que siento para que se oiga bien alto y bien lejos.

Yo necesito estar con mi hijo, mi hijo necesita estar a mi lado, su padre también necesita estar con nosotros, en familia, queremos vivir, queremos conciliar nuestra vida laboral con la familiar, los dos, ¿qué digo? Los tres lo queremos. 

Las mujeres por un lado nos hemos liberado del yugo de la sociedad machista con nuestra incorporación al mundo laboral, pero ¿a qué precio? Somos esclavas de nuestros trabajos y además seguimos siendo el pilar de nuestros hogares en muchos casos, aunque cada vez más compartimos el hogar y lo que ello supone con nuestros compañeros, pero... ¿algo chirría? ¿O solo lo veo yo? Hace unas semanas un ministro proponía ampliar las plazas de guarderías para poder conciliar mejor nuestras vidas, pero digo yo... ¿es eso conciliar? ¿Dejar a mi cría de lado y seguir con mi vida, con la "normalidad" de antes de ser una familia, una madre, un padre? Yo digo que NO y quiero decir BASTA a tod@s los políticos, empresarios, gobiernos, organismos, etc, que se llenan la boca con el término conciliación, porque la conciliación que proponen no es real, no es la que necesitamos las madres, los padres, l@s hij@s, las familias. Basta ya de engañarnos, busquemos de veras la conciliación que nos permitirá criar a una sociedad más libre, más feliz, más sana.

Hemos pasado de estar en casa al cuidado del hogar y nuestra familia, a trabajar como los hombres (por aquello de la igualdad), con jornadas demasiado largas, pocas horas para estar con nuestros hijos, reincorporación laboral demasiado temprana tras el nacimiento... Hemos dejado de ser madres, aunque lo seamos por un ratito (exactamente te dan 16 semanas), para incorporarnos al mundo laboral y ser productivas, porque siendo madres no lo somos.

Los niños no necesitan más plazas en guarderías desde las 16 tiernas semanas de vida, esos niños necesitan a sus madres, necesitan una lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses de vida, necesitan ser porteados, crear y mantener un vínculo con su madre para sobrevivir, necesitan los cuidados protectores que también puede proporcionar su padre, las madres necesitan a sus compañeros a su lado para criar y como sostén para mantenerse firmes en esos intensos meses de maternidad, la sociedad necesita que seamos capaces de mirar hacia el futuro, porque el futuro son esos niños y niñas que estamos dejando sin todo lo que necesitan realmente. Porque de la manera en que hacemos las cosas a día de hoy, no tienen nada de todo eso, por las jornadas laborales que no permiten flexibilidad, por las escasas semanas de baja maternal y paternal (el tiempo de los padres como baja paternal es de risa...), por la incapacidad para reducir sus jornadas que tienen muchas mujeres y hombres aunque lo quieran, porque no les permiten compatibilizar su vida con el trabajo...

Por todo esto, nace una revolución, y yo quiero estar ahí, para pelearla. Espero que seamos muchas y muchos los que elevemos la voz para hacernos oír donde sea que se tomen las decisiones, por una CONCILIACIÓN REAL YA.

¿Ésto es conciliación?

En el blog de Miriam y en el de Dara he descubierto esta barbaridad de mensaje de parte del ministro de trabajo e inmigración, y por supuesto me declaro absolutamente indignada con el asunto.

No puedo entender que las cosas se le hayan ido de las manos de esta manera a un gobierno que se supone de izquierdas, que apostaba por las políticas sociales... aunque algo debimos olernos cuando la primera ministra embarazada, que parió durante el tiempo en el cargo, se incorporó a trabajar tras el tiempo justito de baja maternal, de manera que muestra a las mujeres españolas que una puede incorporarse a trabajar rapidito para no fastidiar mucho al jefe, ya que por suerte nos ha dado un trabajo pese a ser mujer, ¿no? ¡¡Menudo ejemplo!!

Justo la semana pasada estuvimos charlando sobre el tema de las madres y el mundo laboral en el grupo de lactancia. Nos reprochábamos que en España el tiempo del que disponemos tras el parto es demasiado breve, que no hay ayudas suficientes para las mujeres, que la ayuda económica que se nos da está cerrada solo a las madres trabajadoras, cuando se supone que son las que menos lo necesitarían si lo pensamos bien, ¿no? Pero claro, es que nos la dan para poder llevar al niño a la guardería (¿saben lo que cuesta una guardería?) y que nosotras podamos seguir produciendo al mismo ritmo de antes... No estamos al nivel de otros países de la Unión Europea, desde luego, pero es que no sé si podremos llegar algún día... Con este señor diciendo que la escolarización en niños desde 0 años es la asignatura pendiente y debería ser el centro de las futuras políticas de igualdad, ¿dónde vamos a llegar? ¿Sabe este señor lo que entendemos las madres por conciliación? NO es ir a trabajar y dejar a nuestros retoños en una guardería, para poder seguir al mismo ritmo de antes de ser madres, sino trabajar y que haya medidas que nos permitan seguir siendo nosotras las que criemos a nuestros hijos.

Claro, igualdad, en lugar de aumentar la baja de los padres, quitamos la de las madres (que es demasiado corta aún), y así todos contentos. Un momento... se me olvidaba el niño, ¿estará contento siendo criado por una señorita que a su cargo tiene a 7 bebés más? Sinceramente, creo que no se ha parado a pensar en el futuro que nos espera si de veras la política social fuera esta. Seremos muy eficientes y muy competitivos, pero puede que la sociedad que estaremos creando sea mucho más agresiva y menos humana de lo que nunca pudimos imaginar.